Làm thế nào để bán được 1 triệu cuốn sách ?

 Làm thế nào để bán được 1 triệu cuốn sách ?
Nhiều năm trước, ấn tượng đầu tiên khi tôi gặp anh Trần Xuân Hải là anh mê sách quá. Một nhà đầy sách, mắt sáng, cười tươi, hứng khởi khi nói chuyện về sách. Lúc đó, anh Hải đang là CEO một công ty lớn, chuyên phân phối hàng điện tử Philips. Tôi nhận thấy anh có kiến thức rộng và có nhiều kinh nghiệm về quản trị điều hành nên đặt hàng anh viết một cuốn sách với chủ đề: Xây dựng tổ chức học hỏi. Anh thích đề tài này lắm nhưng sau mấy ngày nghiền ngẫm, anh nói lại với tôi: cho mình thêm thời gian "tích luỹ võ công" nhe. Chắc chắn, mình sẽ viết cuốn sách này.
Sau đó, anh em thân thiết và thường xuyên trao đổi với nhau. Anh Hải chuyển hướng theo con đường mà anh yêu thích: chia sẻ, đào tạo cho tổ chức, cá nhân làm việc hiệu quả hơn, sống hạnh phúc hơn. Anh giàu ý tưởng, sáng tạo và đặc biệt là thúc đẩy triết lý: học phải ứng dụng ngay - kết quả tức thì; tư duy đi trước - triển khai theo sau; đội nhóm cùng tiến...
Sau gần 5 năm miệt mài nghiên cứu, triển khai thực tế, anh Hải đã hình thành xong "bộ võ công" rất đặc biệt của mình. Nhiều tổ chức, cá nhân đã được anh hướng dẫn, luyện tập, thực hành và tạo ra những kết quả tốt, thay đổi bất ngờ...
Với ngành xuất bản, anh đặt cho tôi một câu hỏi: Làm thế nào để xuất bản cuốn sách có 1 triệu bản bán ra? Anh tin là khả thi. Anh chia sẻ công thức để giúp tôi có thể làm được điều đó. Theo anh, mọi việc bắt đầu từ tư duy, sau đó là tái tạo lại tổ chức, xây dựng thành công doanh nghiệp học hỏi với một đội ngũ đoàn kết, hiểu nhau, cùng học, cùng làm, cùng chơi...
"Môn phái" quản trị doanh nghiệp theo cách Trần Xuân Hải đang bắt đầu được nhiều người biết tới. Anh có lẽ là người duy nhất hiện nay ở Việt Nam - nghiên cứu sâu về tái tạo tổ chức, hệ thống hoá thành bộ công cụ để dễ ứng dụng và đang hào hứng triển khai cho nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là trong bối cảnh đại dịch có nhiều thay đổi như hiện nay.